Det är lätt att känna sig osäker på hur man ska gå tillväga när man behöver anställa ny personal. Blir det fel förlorar företaget både tid och pengar. Här är expertens egna tips på hur man gör för att rekrytera rätt.
Rekryterar ditt företag rätt? – här kan du få svar på några minuter.
Linda Billstrand, regionchef hos Lernia, menar att ett av de vanligaste felen man gör vid en rekrytering är att man inte har koll på vilket behov företaget faktiskt har.
– Det är ganska vanligt att man har en bild av vem det är man vill rekrytera, men som sen inte stämmer överens med företagets behov, säger Linda Billstrand.
Hon poängterar att det är väldigt viktigt att veta vad man har för mål med tjänsten som ska tillsättas och utifrån detta ta fram en tydlig kravspecifikation.
– Här krävs det att man verkligen skiljer på vad som är ”need to have” och ”nice to have” för att förtydliga vad det är för kompetens man faktiskt söker, säger Linda Billstrand.
För att vara säker på att lyckas med en rekrytering behöver man ha en tydlig struktur och metodik. Det innebär ofta en tidskrävande process som kan riskera att gå ut över den vanliga verksamheten, något som kan slå extra hårt mot mindre företag.
Men här har experten ett enkelt tips.
– Genom att ta hjälp av ett rekryteringsbolag slipper man riskera att företaget tappar fart, säger Linda Billstrand, och fortsätter.
Just nu: Kontakta Lernias experter helt kostnadsfritt – få svar inom några minuter.
– En lyckad rekrytering är även en investering i företaget och om man slår ut den kostnaden mot de intäkter man kan gå miste om brukar det oftast gå att räkna hem, Linda Billstrand.
Rekryteringsbolag kan arbeta på många olika sätt. Det som gör att Lernias tjänst sticker ut gentemot konkurrenterna är att man har en helt annan räckvidd. Eftersom att Lernia erbjuder både rekrytering, bemanning och utbildning har man stor möjlighet att hitta lämpliga kandidater inom det egna nätverket.
När man fått kontakt med Lernia så görs en bedömning om det är möjligt att hjälpa till med rekryteringen redan samma dag. Därefter kan man omgående sätta igång med att hitta rätt kompetens.
Den som oroar sig för att inte få vara delaktig i rekryteringsprocessen kan vara lugn.
– Hos Lernia får kunden själv avgöra hur mycket stöd och hjälp man behöver. De har även full insyn i vad som händer och får hela tiden uppdateringar om hur allt går, säger Linda Billstrand.
Fyll i uppgifterna nedan och bli kontaktad inom några minuter
[contact-form-7 id=”247″ title=”Kontaktformulär”]