En misslyckad rekrytering kan innebära stora förluster för ett företag – upp till så mycket som 700 000 kronor i genomsnitt enligt en undersökning av Poolia. Men det finns ett smart sätt att minska risken för en alltför kostsam rekrytering.
Undvik att förlora hundratusentals på en misslyckad rekrytering – få hjälp redan i dag.
För ett företag som anställer någon som inte blir kvar inom organisationen kan notan riskera att bli riktigt hög. Förutom att man investerat både tid och engagemang i onödan så handlar det även om en hel del bortkastade pengar.
Enligt en undersökning som gjorts av Poolia kostar det i genomsnitt 700 00 kronor att anställa en person som lämnar arbetsplatsen – för svenska småföretag landar notan på strax under 300 000 kronor. Det här är pengar som många företag egentligen inte har råd att förlora.
Så hur kan man då göra för att undvika att anställa fel person? En av de viktigaste faktorerna för en lyckad rekrytering är inte att lita på magkänslan – utan att istället sätta sin tro till vetenskapligt bevisade metoder. Något som ligger till grund för hur rekryteringsbolaget Lernia arbetar.
Just nu: Skicka en förfrågan helt gratis – kom i kontakt med Lernias experter direkt.
Genom att använda sig av väl beprövade metoder erbjuder de hjälp som är specifikt anpassad efter företagets behov. Här kan man välja mellan att låta Lernia ta ansvar för antingen hela eller bara vissa delar av processen – med full fokus på att säkerställa att man får rätt person på rätt plats. För det är nämligen inte bara en kostnad i pengar som en felrekrytering kan leda till.
Att anställa någon vars kvalifikationer inte matchar arbetsuppgiften kan riskera att förstöra både kundrelationer och leda till en negativ stämning på arbetsplatsen. Men med hjälp av Lernias expertkompetens kan man öka chansen betydligt för långsiktigt lönsam rekrytering.
Här kan du kostnadsfritt ta reda på hur Lernia kan hjälpa ditt företag redan i dag.